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Quando o indivíduo busca se sobrepor ao coletivo (“eu” sobre o “nós”) e como superar essa tendência

Quando um indivíduo busca se sobrepor ao coletivo ("eu" sobre o "nós") no ambiente corporativo, isso frequentemente acarreta uma série de consequências negativas que impactam consideravelmente o ambiente, a produtividade e a cultura organizacional. Algumas dessas consequências incluem: O incentivo excessivo ao individualismo em detrimento do trabalho em ...

O grande paradoxo da sucessão nas empresas familiares

A sucessão em empresas familiares refere-se ao processo de transferência do controle e da liderança de uma geração para outra dentro de uma família que detém e gerencia o negócio. Esse processo envolve a escolha e preparação de sucessores para assumirem papéis-chave na administração. Além das questões relacionadas às habilidades e competências dos ...